Comment anticiper les risques sociaux en entreprise grâce à un diagnostic RH ou QVCT ?
“Quand un salarié va se plaindre à la médecine du travail… il est déjà trop tard.” Ce n’est jamais le plus bruyant qui part en premier. C’est celui qui se tait. Celui qui s’épuise à bas bruit, s’éloigne du collectif, remplit ses missions avec détachement
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